Наименование Программы

-

федеральная целевая программа "Научные и научно-педагогические кадры инновационной России" на 2009- 2013 годы

Основание для разработки Программы (наименование, дата и номер нормативного акта)

-

поручения Президента Российской Федерации
от 4 августа 2006 г. №Пр-1321 и от 16 января 2008г. №Пр-78;

распоряжение Правительства Российской Федерации от7апреля 2008 г. №440-р

Государственный заказчик - координатор Программы

-

Министерство образования и науки Российской Федерации

Государственные заказчики Программы

-

Федеральное агентство по образованию, Федеральное агентство по науке и инновациям

Основной разработчик Программы

-

Министерство образования и науки Российской Федерации

Цель Программы

-

создание условий для эффективного воспроизводства научных и научно-педагогических кадров и закрепления молодежи в сфере науки, образования и высоких технологий, сохранения преемственности поколений в науке и образовании

Задачи Программы

-

создание условий для улучшения качественного состава научных и научно-педагогических кадров, эффективной системы мотивации научного труда;

создание системы стимулирования притока молодежи в сферу науки, образования и высоких технологий (оборонно-промышленный комплекс, энергетическая, авиационно-космическая, атомная отрасли и иные приоритетные для Российской Федерации высокотехнологичные отрасли промышленности), атакже закрепления ее в этой сфере;

создание системы механизмов обновления научных и научно-педагогических кадров

Важнейшие целевые индикаторы и показатели Программы

-

доля исследователей в возрасте 30-39 лет в общей численности исследователей- 13,8 - 14,5процента;

доля исследователей в возрасте 30 - 39 лет в общей численности исследователей в секторе высшего образования - 21-22 процента;

доля профессорско-преподавательского состава государственных и муниципальных высших учебных заведений в возрасте до 39 лет (включительно) вобщей численности профессорско-преподавательского состава -
40-41 процент;

доля исследователей высшей научной квалификации (кандидаты и доктора наук) в общей численности исследователей в возрасте до 39 лет (включительно) - 13,5-14,5процента;

доля профессорско-преподавательского состава высшей научной квалификации (кандидаты и доктора наук) в общей численности профессорско-преподавательского состава государственных и муниципальных высших учебных заведений -
63-64 процента;

доля аспирантов и докторантов - участников Программы, представивших диссертации в диссертационный совет (нарастающим итогом) - 80процентов;

количество студентов, аспирантов, докторантов и иных молодых исследователей, принимавших участие в предметных олимпиадах, конкурсах научных работ и других мероприятиях, проводимых в области науки и техники в рамках Программы (нарастающим итогом), - 60- 65тыс.человек;

количество студентов, аспирантов, докторантов и молодых исследователей из организаций - участников Программы, закрепленных в сфере науки, образования и высоких технологий (зачисленных в аспирантуру или принятых на работу в учреждения высшего профессионального образования, научные организации, предприятия оборонно-промышленного комплекса, энергетической, авиационно-космической, атомной и иных приоритетных для Российской Федерации отраслей промышленности) (нарастающим итогом), - 9-12 тыс. человек;

доля исследователей в области естественных и технических наук - участников Программы, результаты работы которых в рамках мероприятий Программы опубликованы в высокорейтинговых российских и зарубежных журналах (нарастающим итогом), - 40-45 процентов

Сроки реализации Программы

-

2009-2013 годы

Объемы и источники финансирования Программы

-

всего на 2009-2013 годы (в ценах соответствующих лет) - 90,454 млрд. рублей, в том числе средства федерального бюджета - 80,39млрд. рублей, из них:

научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы - 43,92 млрд. рублей;

прочие нужды - 9,47 млрд. рублей;

капитальные вложения - 27 млрд. рублей;

средства внебюджетных источников - 10,064млрд.рублей

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социально-экономической эффективности

-

повышение качества возрастной и квалификационной структуры кадрового потенциала сферы науки, высшего образования и высоких технологий, преодоление негативной тенденции повышения среднего возраста исследователей, включая снижение среднего возраста исследователей на 3-4 года, увеличение доли исследователей высшей квалификации
на 2-4 процента, увеличение доли профессорско-преподавательского состава высшей квалификации на 4-6 процентов;

создание многоуровневой системы стимулирования притока молодежи в сферу науки, образования и высоких технологий;

повышение качества научных публикаций, увеличение доли России в числе статей в ведущих научных журналах мира на 1-1,5 процента
общего уровня;

увеличение числа научных и образовательных организаций, использующих передовой опыт ведущих мировых университетов